Felicidad organizacional

La felicidad organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus trabajadores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas individuales y grupales, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables y sostenibles, construyendo un activo organizacional intangible difícilmente imitable.(I.Fernández)

1.Partners & Data

La consultora llevará a cabo una reunión con el principal objetivo es explicar a los directivos cuáles serán las fases de este proceso, así como definir los objetivos que se quiere conseguir.